Experiencia del encuentro de mano de nuestro compañero Álvaro.

El viernes 15/02/2019 tomé el tren en la estación de Abando en Bilbao a las 15:20h y a las 19:50h entraba en la estación de Delicias de Zaragoza. Este era el primer encuentro de enlaces ampliado y además el último que teníamos en CVX-E antes de la Asamblea de Pamplona este verano de 2019. Rocío Giménez de la comunidad de CVX Zaragoza, organizó la logística y Pepe Abad y Toñi (también de la comunidad de Zaragoza) vinieron a recogernos en coche a la estación de tren de Delicias. De allí fuimos, Xabier Zabala, Marian (ambos de Donosti) y un servidor a la Quinta Julieta, la casa de espiritualidad de los Jesuitas en Zaragoza donde se celebraba el encuentro. El sábado temprano llegó Josu Beaskoetxea en autobús, unos compromisos profesionales, le impidieron venir el viernes conmigo en tren.

El viernes cenamos casi 30 personas de toda España, y luego hubo una dinámica para conocerse. El sábado 16 por la mañana, empezamos con un rato de oración muy sugerente para calentar el corazón. Después tuvimos la suerte de contar con Oñez Ayuso, responsable del proyecto de Nador en la Delegación de Migraciones de Nador. El sábado por la mañana el equipo de Migraciones CVX: Belén, Leticia, Helena y Rocio nos presentó el proyecto de Diakonia con una presentación muy original donde utilizaban los símiles de un barco para explicar el proyecto. De esta forma, la eslora representa la “unión de ánimos”, la manga “el liderazgo”, el calado la “disponibilidad y eficacia”, las cuadernas “el trabajo del equipo con el Consejo”, las líneas de agua “el contraste” y las secciones longitudinales representan los “encuentros de enlaces”. Nuestros perfiles básicos de nuestro barco común son:

  • Servir
  • Acompañar
  • Sensibilizar
  • Reflexionar
  • Incidir

El prototipo de diseño o evaluación de diseño del barco serían:

  • Estructuras y dinámicas
  • Red de enlaces
  • Cinco dimensiones
  • Eficacia con tantas organizaciones

El equipo de Migraciones CVX reconoce que es importante conectar en red a los diferentes equipos apostólicos (familia, jóvenes, sociopolítica). Además, trabajar en la Unión de Ánimos para que sea ocupación y preocupación de tod@s. Establecer una red CVX de fraternidad apostando por el acompañamiento humano. En la dimensión de sensibilizar e incidir colaborando con otros equipos. Haciendo visible el papel de CVX en la sociedad, posicionándonos como CVX públicamente.

Los principales retos del equipo son: proyecto apostólico de CVX-E Migraciones en clave de Diakonia, mejorar la comunicación interna, i.e. qué hacemos, dónde estamos, qué talentos tenemos en comunidad.

También, nos presentaron tres proyectos de hospitalidad: Caminos de Hospitalidad, Círculos del Silencio y Casa Mambré en Sevilla.

El sábado por la tarde realizamos una dinámica de “Work Café” para contemplar donde estarán en cuatro años el mundo de las migraciones, i.e. un ejercicio de imaginación e intuición. Nuestro grupo, con Josu Beaskoetxea, y gente de Valladolid, Burgos, Sevilla y Pamplona avanzó las siguientes ideas-fuerza:

  • Cambio climático más fuerte
  • La violencia contra la mujer en sus diversas formas
  • Cambio de mentalidad para cambiar prejuicios preconcebidos…
  • Los jóvenes más abiertos a lo diferente, más globales…
  • Halo de esperanza frente a la radicalización (muros, aporofobia)
  • Sin embargo, finalmente, nos quedamos con una idea positiva de intentar trabajar para crear un pasaporte universal (libre circulación de personas por todos los países), con un cambio de mirada a la realidad para trabajar de verdad por la integración, el fomento de la cultura, la sanidad y la educación.

Desde el equipo se ha apoyado el proyecto de Nador, liderado por Oñez quien nos lo explicó el sábado por la tarde. Desde el fondo de solidaridad de CVX-E se ha apoyado con EUR 2.500- y desde el fondo de CVX Arrupe Elkartea con EUR 10.000- y desde el fondo de Zaragoza con EUR 2.000-.

En Nador, el equipo de la Delegación de Migraciones cuenta con un equipo de Gestión y Administración, otro de Intervención Médica, otro de Intervención Psicosocial, otro de asistencia social y una casa de acogida. Además, cuentan con el apoyo de tres conductores, y dos personas que apoyan en las labores de la casa de acogida. Otros recursos o centros son: el centro Baraka de cualificación, formación e inserción profesional, Dar Kehiria, gestionado por las Hijas de la Caridad donde asisten personas dependientes. Otros proyectos relacionados son un Taller de Costura de las Hermanas de la Divina Infantina, quienes dirigen un taller donde 180 mujeres aprenden costura. Un Comedor infantil donde un total de 50 niñas y niños marroquíes de 5 a 13 años acuden diariamente a este comedor después de la escuela. Algunos son huérfanos, y todos pertenecen a familias con pocos recursos.

La realidad en Nador es muy compleja. Alrededor de 2.000 o 2.500 migrantes viven en condiciones infrahumanas en los bosques que rodean Nador. Oñez nos enseñó un video donde se ve el día a día de los migrantes, las tiendas de campaña con lonas donde duermen, y los pequeños habitáculos donde sobreviven. La organización de la ayuda: mantas, kit de higiene, ropa, o talleres de dinamización, son en la ladera de la montaña. Los jóvenes, en su mayoría subsaharianos de entre 20 y 30 años, bajan hasta la ladera andando desde arriba de la montaña, donde el equipo de Migraciones ofrece su ayuda.

La verdad que toda ayuda es poca ante este reto brutal que hay en Nador. Además, de las colaboraciones económicas citadas antes, han presentado las camisetas “Boza”. “Boza” es el grito de los jóvenes cuando por fin, pisan tierra europea. Significa “viva” o una expresión de gran alegría. En el encuentro de Zaragoza se pusieron a la venta camisetas de Boza, cuyos beneficios son a favor de este gran proyecto en Nador. Una vez más, Arrupe Elkartea rompió moldes al adquirir nada más y nada menos que 33 camisetas. Además, el colegio de Jesuitas de Indautxu se ha comprometido a adquirir otras 500 camisetas. Tan pronto, como Rocio anunció esto, tod@s rompieron a aplaudir…

El sábado por la noche, después de la cena, organizaron un juego de “Furor” con tres equipos. Finalmente, el equipo rojo, con Josu Beaskoetxea de Arrupe Elkartea y Marco de CVX Valladolid, se llevaron el “gato al agua” y ganaron al equipo azul, y al verde (donde concursaba un servidor) en el concurso de Furor. Fue una velada muy divertida, y nos echamos unas risas…

El resumen de los distintos talleres del “Work café” lo vimos el domingo por la mañana. Las principales ideas que surgieron fueron:

  • Sueño CVX: especialistas en acompañar
  • Activos en el ámbito de la sociopolítica
  • Sensibilizar, educar a las personas más jóvenes → canal de comunicación con el equipo de jóvenes.
  • Facilitar experiencias, encuentros.
  • Profesionalizar la gestión de la comunicación en CVX, con talentos internos, i.e. mejorar la presencia en las redes.
  • Tener estructuras más ágiles y más eficaces.
  • Continuar trabajando en red.

Además, en Córdoba existe el proyecto de Ödos, -una casa de acogida a mujeres víctima de trata con hijos a su cargo-. Muchas de estas mujeres, siguen su camino hacia el norte de Europa (Francia principalmente), y desde el equipo se contactó con Loiola (Javier Lasheras) para ofrecer una red de apoyo en el norte.

En Sevilla, además de casa Mambré que lleva ya 3 años funcionando, ha empezado otro piso de Itaca con la fundación Claver.

También se ofreció la posibilidad de ir a Melilla en Pascua, pero sólo se ofertaron cinco plazas y con una semana de antelación, y las cinco plazas ya están adjudicadas. Si alguien tiene especial interés en ir, por favor, se puede poner en contacto con el equipo de migraciones de CVX-E.

Además, hay unos encuentros anuales de SJM y la Conferencia Episcopal en Madrid. Estos encuentros suelen ser entre semana por lo que para poder participar se recurre a gente de alguna comunidad de Madrid. En el encuentro del SJM estuvo Silvia Villalba, sin embargo, en el encuentro del Secretariado para las Migraciones de la Conferencia Episcopal en Madrid, no pudo asistir nadie de CVX.

En 2020 se cumplen 500 años de la herida en la pierna de San Ignacio en Pamplona, y en este sentido, hay una comisión trabajando desde CVX. La Compañía de Jesús está pensando organizar un encuentro de jóvenes europeos en Pamplona en 2020 para celebrar los 500 años, esta celebración sería en mayo 2020.

La organización del equipo de migraciones CVX-Europa es la siguiente:

  • Ulrich en Austria
  • Lodin en Francia
  • Nicole en Bélgica
  • Laura en Italia
  • Helena en España

La realidad de cada país europeo es bien distinta, y la respuesta de cada CVX europea a los retos de migraciones también. Suelen reunirse por Skype y Helena nos cuenta las dificultades por el idioma y las diferencias culturales. Sara Palacio de Pamplona también apoya en la red europea de migraciones. Cuentan con el proyecto “At the Frontiers” que tiene subvención de la Unión Europea. Es un proyecto muy bonito, pero sienten que hay que revisarlo en la próxima Asamblea Europea CVX en junio 2019.

A nivel doméstico, el equipo de migraciones CVX-E se organiza:

  1. Rocío coordina Aragón, Cataluña, Valencia, Alicante & Albacete y Palma de Mallorca.
  2. Belén la zona norte: Galicia, Asturias y Loiola.
  3. Helena apoya Andalucía (Jerez, Almería, Sevilla, Granada, Málaga) y Canarias.
  4. Leticia es el enlace con Madrid (Caná, Arrupe & Galilea) Burgos, Salamanca & Valladolid.

Finalmente, Cecilia como vicepresidenta de CVX-E realiza las tareas de enlace con el equipo.

¡Bueno, esto ha sido todo amigos! Espero que os haya gustado la crónica del encuentro de Zaragoza. ¡Animaros a participar más en la vida comunitaria!

Un fuerte abrazo a tod@s

Álvaro